本網(wǎng)訊（記者鐘鵬）  為鞏固中央和省委、市委、縣委近幾年來開展掃黑除惡專項斗爭的成果，新邵縣安質(zhì)站繼續(xù)發(fā)揮職能優(yōu)勢，在扎實推進疫情防控工作的同時，進一步深化開展“行業(yè)整治”專項斗爭工作，營造良好地“打非治違”，切實維護公平正義和和諧穩(wěn)定。為確?！靶袠I(yè)整治”專項斗爭工作取得實效，該站成立了由劉明站長為組長，陳友、楊斐為副組長，何建斌、譚志剛及各監(jiān)督組成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《新邵縣安質(zhì)站“行業(yè)整治”專項斗爭工作實施方案》，分解了各項工作，明確了工作職責(zé)和責(zé)任，做到事有人做，責(zé)有人擔(dān)。

   該站狠抓建筑工人實名制管理，根據(jù)《湖南省建筑工人實名制管理辦法實施細則》（試行），要求每個施工企業(yè)在施工現(xiàn)場設(shè)立進出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進行電子打卡，并配備專（兼）職建筑工人實名制管理人員，用來管理承包項目的建筑工人的實名制信息，通過核對建筑工人的身份證正、反面圖片及建筑工人本人手持身份證照片后，確認無誤后上傳到湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺。該站每天通過微信群通報建筑工地的工人合同簽訂率，來督促項目及時和工人簽訂相關(guān)合同，此舉一來可以直接有效的了解建筑工人的勞動用工情況；二來可作為處理建筑工人勞動糾紛的參考；三來可作為施工企業(yè)差異化繳存農(nóng)民工工資保證金的參考；四來可作為農(nóng)民工工資專用賬戶、工資發(fā)放監(jiān)管的參考。對于發(fā)現(xiàn)的問題，該站會在群里單獨通過并責(zé)令限期整改，拒不整改或整改不到位的，該站通過下發(fā)停工整改通告單、下發(fā)施工企業(yè)的不良行為或列入差別化管理等方式進行管理約束。
    至12月中下旬，該站已安排四個監(jiān)督組到各自工地實地詢問，并要求各施工企業(yè)按照各項目實際情況寫好《不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書》，并加蓋公章，現(xiàn)已全部匯總歸檔，經(jīng)調(diào)查，各施工項目均不存在大規(guī)模欠薪以及集體討薪上訪事件。有效維護了建筑領(lǐng)域維護公平正義和穩(wěn)定。

始終做黨的政策主張的傳播者、時代風(fēng)云的記錄者、社會進步的推動者、公平正義的守望者！

編審：周玥

終審：周秋連

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